Tuyển Dụng Nhân Viên Hãng Gà EB-3 Tại Mỹ: Mức Lương & Thẻ Xanh 2026

Tuyển dụng nhân viên hãng gà EB-3 tại Mỹ là chương trình việc làm định cư diện lao động phổ thông thu hút nhiều lao động Việt Nam. Theo đó, chương trình này cho phép đương đơn cùng vợ chồng và các con độc thân dưới 21 tuổi được cấp Thẻ xanh 10 năm. Cả gia đình có thể sang Hoa Kỳ sinh sống và làm việc hợp pháp với hợp đồng bảo trợ dài hạn từ doanh nghiệp bản xứ.

Đặc biệt, công việc tại nhà máy gà không đòi hỏi bằng cấp chuyên môn hay chứng chỉ tiếng Anh. Người lao động được đào tạo kỹ thuật an toàn trực tiếp ngay tại xưởng sản xuất. Vì vậy, đây là con đường định cư an toàn, chi phí hợp lý và có tỷ lệ phê duyệt hồ sơ cao tại Sở Di trú Hoa Kỳ (USCIS).

✓ Bài viết được kiểm duyệt chuyên môn bởi CEO Nguyễn Bá Lịch – Chuyên gia Di trú tại Định Cư Việt Mỹ.

Thông tin tổng quan về vị trí tuyển dụng nhân viên hãng gà EB-3 tại Mỹ

Dưới đây là bảng tổng hợp các thông tin cốt lõi về vị trí nhân viên chế biến thịt gà diện định cư Mỹ diện lao động EB-3:

Mô tả công việc chi tiết của nhân viên hãng gà tại Mỹ

Hiện nay, các nhà máy thực phẩm gia cầm tại Mỹ áp dụng hệ thống dây chuyền tự động hóa hiện đại. Cụ thể, công việc của người lao động bao gồm các nhiệm vụ chính sau:

• Sơ chế và phân loại nguyên liệu: Tiếp nhận thịt gà từ khâu xử lý tự động, phân loại từng phần thịt theo kích cỡ và tiêu chuẩn của nhà máy.
• Cắt lọc và định lượng sản phẩm: Sử dụng dao kéo chuyên dụng để lọc xương, rút gân, chia khẩu phần theo tiêu chuẩn của Bộ Nông nghiệp Hoa Kỳ (USDA).
• Đóng gói và dán nhãn bao bì: Đặt thành phẩm vào khay, chạy máy hút chân không, cân trọng lượng và dán nhãn thông tin sản phẩm.
• Bảo quản kho lạnh và xuất hàng: Xếp thùng hàng lên pallet đưa vào kho bảo quản nhiệt độ chuẩn hoặc chuyển ra khu vực xuất xưởng.
• Đảm bảo vệ sinh an toàn xưởng: Khử trùng thiết bị làm việc theo đúng quy định của Cơ quan An toàn và Sức khỏe Lao động (OSHA).

Ngoài ra, công ty luôn cấp phát đầy đủ trang bị bảo hộ lao động đạt chuẩn như áo ấm cách nhiệt, ủng chống trơn trượt, găng tay chống cắt và kính bảo hộ suốt ca làm việc.

Mức lương và chế độ đãi ngộ dành cho người lao động

Doanh nghiệp bảo trợ (Sponsor) cam kết thực hiện đầy đủ chế độ đãi ngộ theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng Hoa Kỳ (FLSA). Cụ thể:

• Mức lương theo luật định: Thu nhập được chi trả theo mức lương thịnh hành (Prevailing Wage) do Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) quy định, dao động từ 15 đến 20 USD mỗi giờ.
• Chế độ làm thêm giờ (Overtime): Khi làm việc trên 40 giờ mỗi tuần, người lao động nhận mức lương tăng ca bằng 150% lương cơ bản (từ 22.5 đến 30 USD mỗi giờ).
• Gói bảo hiểm toàn diện: Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe (Health Insurance), bảo hiểm nha khoa và thị lực sau thời gian thử việc.
• Chế độ hưu trí và nghỉ phép: Tham gia quỹ hưu trí 401(k) có hỗ trợ từ công ty, hưởng các ngày nghỉ phép năm (PTO) và nghỉ ốm có lương.

Quyền lợi Thẻ xanh định cư Mỹ cho cả gia đình

Khác với diện đi xuất khẩu lao động ngắn hạn, chương trình visa EB3 Mỹ mang đến quy chế thường trú nhân vĩnh viễn với các quyền lợi vượt trội:

• Cấp Thẻ xanh 10 năm trực tiếp: Cả gia đình gồm vợ chồng hợp pháp và con độc thân dưới 21 tuổi nhận Thẻ xanh cùng lúc với đương đơn chính.
• Miễn phí giáo dục công lập: Con cái được học miễn phí tại các trường công lập từ mẫu giáo đến hết lớp 12. Khi học đại học, mức học phí chỉ bằng 30% đến 40% so với du học sinh quốc tế.
• Vợ chồng đi cùng tự do làm việc: Người phối ngẫu có giấy phép lao động tự do (EAD) hoặc Thẻ xanh, có thể làm việc tại bất kỳ cơ quan hay công ty nào tại Mỹ.
• Tự do đi lại và sở hữu tài sản: Được tự do xuất nhập cảnh Hoa Kỳ không cần visa, mua nhà, đứng tên tài sản và mở doanh nghiệp.
• Cơ hội nhập quốc tịch Mỹ: Sau 5 năm giữ Thẻ xanh và tích lũy đủ thời gian sinh sống, người lao động có thể nộp đơn thi nhập quốc tịch Hoa Kỳ.

Điều kiện ứng tuyển chương trình nhân viên hãng gà EB-3 tại Mỹ

Chương trình tuyển dụng lao động phổ thông đặt ra các tiêu chí đơn giản, tạo điều kiện thuận lợi cho nhiều gia đình:

• Độ tuổi lao động: Nam và nữ trong độ tuổi từ 18 đến 50 tuổi tại thời điểm bắt đầu nộp hồ sơ.
• Tình trạng sức khỏe: Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm cấm nhập cảnh Mỹ (như bệnh lao phổi hoạt tính). Quý khách có thể xem thêm bài viết viêm gan B có đi định cư EB-3 được không để hiểu rõ tiêu chuẩn y tế.
• Lý lịch tư pháp trong sạch: Có Phiếu Lý lịch tư pháp số 2 không tiền án tiền sự và chưa từng vi phạm luật xuất nhập cảnh Mỹ.
• Khả năng tài chính: Đủ khả năng tài chính ban đầu để ổn định đời sống gia đình khi vừa đến Mỹ.
• Cam kết làm việc: Cam kết làm việc toàn thời gian tối thiểu 1 năm cho doanh nghiệp bảo trợ sau khi sang Mỹ.

Danh mục hồ sơ và giấy tờ cần chuẩn bị

Để hồ sơ được xét duyệt nhanh chóng và hạn chế phát sinh yêu cầu bổ sung, ứng viên cần chuẩn bị đầy đủ các tài liệu sau:

• Hộ chiếu Việt Nam còn thời hạn tối thiểu 6 tháng (kèm các hộ chiếu cũ nếu có).
• Căn cước công dân và bản chính giấy khai sinh của đương đơn cùng các thành viên gia đình đi kèm.
• Giấy chứng nhận kết hôn (nếu đã kết hôn), bản án ly hôn hoặc giấy xác nhận tình trạng độc thân.
• Phiếu Lý lịch tư pháp số 2 còn giá trị sử dụng trong vòng 12 tháng gần nhất.
• Ảnh thẻ chân dung kích thước 5x5cm nền trắng theo chuẩn visa định cư Mỹ.
• Hồ sơ Chứng nhận lao động PERM (Mẫu ETA-9089) được Bộ Lao động Hoa Kỳ phê duyệt.
• Đơn xin nhập cư Form I-140 được Sở Di trú Hoa Kỳ (USCIS) chấp thuận.
• Trang xác nhận mẫu đơn trực tuyến DS-260 nộp cho Trung tâm Thị thực Quốc gia (NVC).
• Kết quả khám sức khỏe và tiêm chủng tại đơn vị y tế chỉ định của Lãnh sự quán.
• Mẫu I-94 và hồ sơ duy trì tình trạng hợp pháp (đối với đương đơn đang chuyển diện Form I-485 tại Mỹ).

Quý khách có thể xem thêm hướng dẫn cụ thể trong bài viết hồ sơ giấy tờ và thủ tục làm định cư Mỹ diện EB-3.

Quy trình 5 bước nộp hồ sơ định cư diện EB-3 hãng gà

Quy trình xử lý hồ sơ từ lúc đăng ký đến khi nhận Thẻ xanh sang Mỹ làm việc trải qua 5 bước tiêu chuẩn sau:

1. Bước 1: Thẩm định hồ sơ và chọn vị trí tuyển dụng: Đơn vị tư vấn kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và tiến hành ký hợp đồng bảo trợ với doanh nghiệp hãng gà tại Mỹ.
2. Bước 2: Nộp đơn xin Chứng nhận lao động PERM (ETA 9089): Doanh nghiệp thực hiện thủ tục tuyển dụng công khai tại Mỹ và nộp đơn lên Bộ Lao động (DOL) để nhận chứng nhận.
3. Bước 3: Nộp đơn xin nhập cư Form I-140 với USCIS: Sau khi có chứng nhận PERM, doanh nghiệp nộp hồ sơ I-140 lên Sở Di trú Hoa Kỳ để xin phê duyệt tư cách bảo lãnh.
4. Bước 4: Xử lý hồ sơ tại NVC và tham gia phỏng vấn: Đương đơn hoàn tất phí, điền mẫu DS-260, khám sức khỏe xuất cảnh và phỏng vấn tại Tổng Lãnh sự quán Hoa Kỳ tại TP.HCM.
5. Bước 5: Nhận visa di dân, sang Mỹ nhận Thẻ xanh và đi làm: Đương đơn cùng gia đình bay sang Mỹ, nhận Thẻ xanh gửi về hòm thư và bắt đầu làm việc tại nhà máy. Tham khảo thêm về thời gian xét duyệt hồ sơ EB-3 và bài viết công việc EB-3 phổ biến cho người Việt.

Những câu hỏi thường gặp về tuyển dụng hãng gà EB-3 tại Mỹ (FAQ)